Emniyet Genel Müdürlüğü bünyesindeki personelin çalışma şartlarını ve özlük haklarını düzenleyen yeni kanun teklifiyle, sabit ek ödeme yerine fiilen yapılan mesai saatine göre ücretlendirme sistemine geçiliyor.
Mesai Ücretlerinde Saat Başı Hesaplama Dönemi
Hazırlanan düzenleme uyarınca, polislere ödenecek fazla mesai ücretlerinde saat başı hesaplama yöntemi esas alınacak. Mevcut sistemde uygulanan 6 bin 686 liralık sabit ek ödeme yerine, personelin haftalık 40 veya aylık 160 saatlik standart çalışma sınırını aşması durumunda ödeme yapılması öngörülüyor.
Yeni sistemde fazla mesai ödemelerinin üst sınırı 17 bin TL olarak belirlendi. Bu değişiklikle, aylık standart süresini tamamlayan personel ile 300 saate kadar görev yapan personel arasındaki ücret adaletsizliğinin giderilmesi ve yalnızca fiilen ek görev yapanların bu ödemeden yararlanması amaçlanıyor.
Türkiye Gazetesi’nde yer alan bilgilere göre, kamu tasarruf tedbirleri kapsamında doğrudan maaş artışı yerine personelin çalışma şartlarının ve mesleki statüsünün yasal zeminle iyileştirilmesine odaklanılıyor.
Çalışma Saatlerine ve Vardiya Düzenine Standart Getiriliyor
Düzenleme kapsamında emniyet personelinin dinlenme hakkının korunması ve düzensiz mesai saatlerinin minimize edilmesi hedefleniyor. Bu doğrultuda çalışma sisteminin 12 saat görev ve 36 saat dinlenme esasına dayanan “12/36” modeline dönüştürülmesi planlanıyor.
Vardiya sistemindeki bu değişiklikle beraber haftalık çalışma süresinin 42 ile 45 saat bandına çekilmesi bekleniyor. Hazırlanan taslak metinde öne çıkan diğer başlıklar şunlardır:
- Vardiya Düzeni: 12/36 sistemine geçiş yapılarak personelin dinlenme sürelerinin artırılması.
- Ücret Adaleti: Ek mesai yapmayan personele ödeme yapılmaması, mesaiye kalanlara ise çalıştıkları saat kadar ücret verilmesi.
- Mesleki Statü: Emniyet teşkilatı mensuplarının görev tanımlarının ve çalışma şartlarının sürdürülebilir bir yapıya kavuşturulması.
Özlük Hakları Kapsamlı Olarak Yenileniyor
Yeni Polis Meslek Kanunu sadece ücret düzenlemelerini değil, personelin genel çalışma şartlarını iyileştirecek kapsamlı bir çerçeveyi içeriyor. Hazırlanan taslak üzerindeki çalışmaların tamamlanmasının ardından yasal sürecin Türkiye Büyük Millet Meclisi gündemine taşınması öngörülüyor.
