Emekli maaşını ve kıdem tazminatını etkileyen en önemli faktör, dilekçenin verildiği tarih olarak öne çıkıyor.
Memur, SSK ve Bağ-Kur emeklileri, 2026 Ocak’ta alacakları zammı Aralık enflasyonuna göre öğrenecek. Ancak uzmanlar, yüksek enflasyonlu dönemlerde emeklilik dilekçesinin zamanlamasının maaş ve tazminatta ciddi fark yaratabileceğini belirtiyor.
SGK, emekli maaşı hesaplamasında prime esas kazanç, prim gün sayısı ve aylık bağlama oranını dikkate alıyor. Finans uzmanı Karakaş, “2025 yılında emekli olmak, aylıklarda en az yüzde 3 ek avantaj sağlıyor” diyerek zamanlamanın önemine dikkat çekti. Karakaş, geçen yıl yüksek enflasyon nedeniyle maaşlarda yüzde 30’un üzerinde fark oluştuğunu hatırlattı.
TCMB’nin yıl sonu enflasyon beklentilerini değerlendiren Karakaş, “Merkez Bankası yüzde 31 ile yüzde 33 oranında bir enflasyon öngörmekte… 2025 yılında emekli olmak en az yüzde 3 oranında daha avantajlı. Ancak bu oranın yüzde 4’e ulaşmayacağını söyleyebiliriz” ifadelerini kullandı. Ayrıca, çalışanların 2000 öncesi, 2000–2008 arası ve 2008 sonrası dönemlerinin de maaş farkında etkili olduğunu belirtti.
Kıdem tazminatında da tarihin önemine dikkat çeken Karakaş, “Kıdem tazminatı tavanı bugün 53 bin 919 lira… 2026 yılında bunun 64 bin 700 liraya çıkacağını söyleyebiliriz” dedi. Örnek hesaplamaya göre 2025’te emekli olan bir işçi 539.200 TL, 2026’da emekli olan ise 647.000 TL alacak; aradaki fark 107.800 TL olacak.
Brüt asgari ücrete bağlı kıdem tazminatında da fark oluşacak. Karakaş, “Bugün 26 bin 5 lira olan asgari ücretin ocakta yüzde 25-30 artmasını bekliyoruz” diyerek 2025’te emekli olan için 260.050 TL, 2026’da emekli olan için 338.060 TL olacağını ve aradaki farkın 78.000 TL’ye ulaşacağını açıkladı.
Karakaş, aylık bağlama oranının her yıl yüzde 2 arttığını hatırlatarak, “Bu anlamda geçen yıla göre farkın çok daha kolay kapanacağını söyleyebiliriz” dedi.
Özel sektör işçileri kıdem tazminatı artışından faydalanmak için 31 Aralık’a kadar dilekçe vermeli. Kamu işçileri ise maaşlarını 15’inde aldıkları için 14 Ocak’a kadar başvuruda bulunabiliyor. Uzmanlar, 2025 yılında başvuru yapanların 2026’ya göre yüzde 3–4 daha avantajlı olacağını belirtiyor.
Çalışanların, kendi çalışma geçmişi, mevcut maaş ve kıdem tazminatı hesaplarını birlikte değerlendirerek karar vermesi büyük önem taşıyor.
