-
Engelli istihdamı: Türkiye’de 2,5 milyon engelli vatandaş var; 775 bini ağır engelli. Özel sektörde engelli kontenjanlarının önemli kısmı hâlâ boş.
-
Yasal yükümlülük: 50+ çalışanı olan işverenler, personelinin en az %3’ünü engellilerden oluşturmak zorunda.
-
Mevcut sorun: Beyan esaslı sistemde işverenler yükümlülüklerini atlayabiliyor; bazı şehirlerde kotayı doldurup diğer illerde eksik kalıyor.
SGK’nın Yeni Otomatik Radar Sistemi
-
2026’da devreye girecek “Çalışan Bildirim Sistemi”, engelli istihdam yükümlülüklerini otomatik olarak tarayacak.
-
Beyanla bildirim dönemi sona erecek; eksik istihdam anında tespit edilip cezai işlem uygulanacak.
-
İl bazlı değil, iş yeri merkezine göre ceza uygulanacak.
Cezalar İkiye Katlanacak
-
Mevcut ceza: 50+ çalışanlı işveren için, her engelli ve her ay başına 30.081 TL.
-
2026’da cezalar %25,49 artacak ve iki katına kadar çıkabilecek.
-
Yalnızca özel sektör değil, kamu kurumları da yükümlülüklerini yerine getirmezse aynı ceza ile karşılaşacak.
Beklenen Etki
-
Binlerce engelli vatandaşın iş hayatına katılımı sağlanacak.
-
Şeffaflık artacak, işverenler yükümlülüklerini yerine getirmeye teşvik edilecek.
-
Engelli istihdamı, hem yasal zorunluluk hem de toplumsal farkındalığın göstergesi hâline gelecek.
