Türkiye’de milyonlarca emekliyi yakından ilgilendiren maaş hesaplama sisteminde köklü bir değişikliğe gidilmesi gündemde. Mevcut sistemdeki zam farkları ve maaş adaletsizliğini gidermeyi hedefleyen yeni model, “çok prim ödeyenin çok maaş alacağı” daha şeffaf bir yapı vadediyor.
Ocak 2026 Zam Oranları ve Mevcut Durum
Yılın ilk yarısı için geçerli olan zam oranları, enflasyon verileri ve toplu sözleşme hükümleri doğrultusunda şu şekilde netleşmişti:
| Emekli Grubu | Zam Oranı | En Düşük Maaş (Taban) |
| SSK ve Bağ-Kur Emeklileri | %12,19 | 20.000 TL |
| Memur Emeklileri | %18,60 | 27.889 TL |
En düşük emekli maaşı 16.881 TL’den 20.000 TL’ye yükseltilerek, kök maaşı bu tutarın altında kalanların aylıkları Hazine desteğiyle 20 bin liraya tamamlanıyor.
Masadaki Yeni Sistem: Neler Değişecek?
Ankara kulislerinden sızan bilgilere göre, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bünyesinde kurulan özel komisyonun odaklandığı başlıca reformlar şunlar:
-
Ortak Zam Modeli: SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı emeklileri arasındaki “yüzdesel fark” uygulamasının kaldırılarak, tüm gruplara tek bir oran üzerinden zam yapılması planlanıyor.
-
Prime Dayalı Adil Maaş: Mevcut sistemde düşük prim ödeyenle yüksek prim ödeyen arasındaki makasın kapanması (taban maaş uygulaması nedeniyle) sorununu çözmek için, prim ödeme gün sayısı ve kazanç tutarının maaş üzerinde daha belirleyici olacağı bir katsayı sistemi üzerinde çalışılıyor.
-
Aylık Bağlama Oranları (ABO): Emekli maaşlarını aşağı çeken katsayıların revize edilerek, sistemin daha sürdürülebilir hale getirilmesi hedefleniyor.
-
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES): SGK emekliliğine ek olarak çalışanların ikinci bir emekli maaşı alabileceği bir yapının entegrasyonu da masadaki seçenekler arasında.
Bu yeni modelin hayata geçmesiyle birlikte, “kök maaş” tartışmalarının son bulması ve emeklilik sisteminin daha öngörülebilir bir yapıya kavuşması amaçlanıyor. Düzenlemenin 2026 yılı sonuna kadar taslak haline getirilerek TBMM gündemine gelmesi bekleniyor.
