Ocak ayında Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) devlet katkısının %30’dan %20’ye düşürülmesinin ardından, hükümetin üzerinde çalıştığı Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) detayları netleşti. Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan (SGK) bağımsız işleyecek olan bu yeni sistem, çalışanlar için zorunlu bir tasarruf modeli sunuyor.
Sistem Nasıl İşleyecek?
TES, sadece asgari ücretlileri değil, tüm çalışanları kapsayan ve maaş limitinin bulunmadığı bir yapı olarak kurgulandı. Sistemin finansman modeli şu şekilde planlanıyor:
| Kaynak | Katkı Oranı |
| Çalışan (Kesinti) | Maaşın %3‘ü |
| İşveren Katkısı | Maaşın %3‘ü |
| Devlet Katkısı | Toplam birikimin %30‘u |
Not: Aylık net geliri 28.075 TL olan (asgari ücretli) vatandaşlar da bu zorunlu sisteme dahil edilecek.
Para Çekme ve Emeklilik Şartları
BES’ten en büyük farkı, sistemin çok daha katı kurallara sahip olmasıdır. Katılımcılar istedikleri zaman sistemden çıkıp paralarını alamayacaklar.
-
Yaş Sınırı: Birikimlere erişim için SGK emeklilik yaşı (Kadınlarda 58-65, Erkeklerde 60-65) beklenecek.
-
İstisnai Durumlar: Sadece hamilelik, askerlik veya ciddi sağlık sorunları gibi mücbir sebeplerde birikimin bir kısmının çekilmesine izin verilecek.
-
Maaş Bağlanması: Emeklilik vakti geldiğinde, SGK’dan alınan emekli aylığına ek olarak TES’ten de ikinci bir emekli maaşı ödenecek.
Kamuoyundaki Tartışmalar ve Tepkiler
Düzenleme, özellikle yüksek enflasyon ortamında geçim sıkıntısı yaşayan çalışanlar arasında büyük ses getirdi. Sosyal medyada öne çıkan eleştiriler şöyle:
“Enflasyon karşısında eriyen maaşlardan yapılacak %3’lük ek kesinti, geçim derdini daha da derinleştirecek.”
Çalışanlar, zorunlu katılım yerine gönüllülük esasına dayanılması gerektiğini savunurken; uzmanlar sistemin uzun vadede emeklilik refahını artırabileceğini ancak kısa vadede harcanabilir geliri düşüreceğini belirtiyor.
